日前，全市长江十年禁渔工作现场推进会在江津区举行。记者从会上获悉，截至今年6月底，全市10489名建档立卡退捕渔民中，有就业需求的渔民6443人，实现全部就业，符合参保条件的渔民10315人，实现应保尽保。
2021年以来，全市人力社保部门认真贯彻落实党中央、国务院关于做好退捕渔民安置保障工作的决策部署和市委、市政府工作要求，千方百计做好退捕渔民安置保障工作。
截至今年6月底，全市10489名建档立卡退捕渔民中，有就业需求的渔民6443人，实现全部就业；符合参保条件的渔民10315人，实现应保尽保。
市人力社保局党组成员、副局长李林峰表示，为巩固拓展退捕渔民安置保障成果，下一步我市将进一步强化责任意识，坚决打赢安置保障持久战；进一步整合各方力量，确保跟踪监测动态精准；进一步细化分类帮扶，确保安置保障务实有效。
在进一步强化责任意识，坚决打赢安置保障持久战方面，我市各区县人力社保部门将充分认识这项长期性工作的重要性、必要性，把退捕渔民安置保障作为重大政治责任抓紧抓实抓细，保持工作标准不降、力度不减、干劲不松，全力以赴把退捕渔民安置保障成果巩固好。
在进一步整合各方力量，确保跟踪监测动态精准方面，将针对多数退捕渔民年龄大、学历低、技能单一、就业竞争力不强、就业稳定性不高等现实情况，将围绕落实好属地责任、完善退捕渔民安置保障工作专班机制、压实街镇、社区（村）责任三个方面重点发力。以压实街镇、社区（村）责任为例，将发挥基层社区（村）网格员、劳务经纪人等队伍作用，动态掌握退捕渔民就业失业状态，及时发现失业人员、生活困难人员，上报更新渔民信息台账，提供精准帮扶。
在进一步细化分类帮扶，确保安置保障务实有效方面，将做好四个方面的工作。一是政策落实要到位，二是岗位推荐要到位，三是培训推荐要到位，四是兜底帮扶要到位。
在岗位推荐要到位上，要充分挖潜扩容，开发一批水产养殖、休闲渔业等岗位，收集一批无年龄限制、无技能要求的爱心岗位；发布一批临时性、季节性的零工信息，推出一批护渔护林、保洁保绿等公益性岗位。同时，发挥公共和市场化人力资源服务机构作用，推荐合适岗位，努力满足退捕渔民单位就业、灵活就业等各类需求等。
在培训推荐要到位上，要着力提升培训质量，结合实施“技能照亮前程”行动，摸清退捕渔民培训意愿，紧贴产业发展需要，量身打造更具针对性、实用性的培训项目，推广组团式、上门式、理论+实操等培训模式，让更多渔民实现“有技能好就业、靠技能就好业”。
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