8月22日，夜幕降临时分，重庆市维都利新能源有限公司工艺工程部技师冯骁走出车间，脱下工装下班。走在晚风拂面的街区，忙碌了一天的冯骁，此时心情异常愉悦。

“同样是这个夜临时分，半年前我拥有了这份理想的工作！”冯骁说，今年4月晚8时，当时他和朋友在万达广场1号门外的露天坝区，倏然间看见“摆摊设点”的“人才夜市”，招贤纳士的招聘岗位信息，让冯骁眼前一亮。正在发愁找工作的他，也就迎面赶上，在各个“引才小摊”前仔细搜寻自己想要的工作。

“如今终于圆梦!”冯骁笑言，是“三峡青年人才夜市”，让他走入了今天的职场。

“人才+夜市” 为人才招引搭建平台

去年9月8日，万州开启了“三峡青年人才夜市”首场。

根据青年群体年龄特点和生活习惯，结合求职招聘和夜间经济，打造“三峡青年人才夜市”就业服务品牌，是万州人社和就业部门的初衷。

夜市，城市的烟火气。在街灯绽放的夜临时分，消闲的人流来来往往。此时，青年们的惊喜，也在前方不远处伴随。晚7时，万州万达广场一号门外的露天坝区，亮眼的“人才夜市”灯光活力四射，各个“引才小摊”岗位信息、工作地点、薪资待遇等求职招聘要素，一目了然，吸引了不少离校未就业大学生等青年驻足了解。

以离校未就业高校毕业生、失业青年群体等为服务重点，是每次“三峡青年人才夜市”的出发点。一边是热闹非凡、“烟火气”十足的万达商圈；一边是人头攒动、“职场范儿”十足的招聘专区，逛夜市和求职招聘交错成一道独特的风景线。

“这种招聘方式比较接地气、有新意，求职氛围也轻松，很适合我。”来自三峡学院环境设计专业的学生郭扬称，此前他参加招聘活动容易紧张，今天一边逛夜市，一边找工作，放松了心态，看了好几家企业，岗位待遇都不错，现场还有很多互动环节，很新颖。

“现场推介、人才政策，让我感受到万州对人才的渴望和诚意，对青年职业发展的支持。”大学毕业后返乡的应届毕业生李亮，通过公众号推文来到“人才夜市”，不一会儿就瞄准了机械设备制造公司并迅速投递简历。

“人才夜市”将当前流行的夜经济场景和人才交流场景相融合，避开日间繁忙时段，为各类人才量身打造“边走边选”的招聘环境。“摊主”主动介绍岗位招聘条件、薪资待遇、福利补贴等情况；“顾客”仔细咨询企业发展和岗位需求，促进用人单位和求职者畅通对接，提高了供需匹配效率。

“交通工具、住宿如何解决？”“实习有没有补贴……”“三峡青年人才夜市”充分利用线上平台，将直播间开设到现场，在“云端”汇聚青年，纷纷将咨客们的一个个问题在公屏上弹出。

“抖音、微信视频号直播带岗线上观看及咨询1.5万余人。我们和青年人才‘屏对屏’互动、‘零距离’沟通，同时开展线上政策宣传、岗位推介和答疑解惑，让招聘引才实现触手可及。”线上主播也激情满怀。

“三峡青年人才夜市”还专门设置“政策宣传服务区”，集就业创业、社会保险政策于一体，为求职者提供政策咨询、就业创业指导与帮扶、见习服务、培训服务等解读，营造良好引才聚才环境。

“三峡青年人才夜市”又于今年4月和7月，连续多天举办多场招聘活动，巧用市井“烟火气”为就业服务“聚人气”，让政策宣传“接地气”，全方位广覆盖，更好地助力人才服务高质量发展，有效提升公共就业服务能力，也进一步提升了“三峡青年人才夜市”就业服务品牌。 

“区内+区外”让品牌资源更丰富

近年来，为了吸引更多大学生等青年留在渝东北、留在本地就业创业，万州采用“万州+渝东北+对口支援省市”人社部门深度协作的模式，联合开展就业招聘活动，整合高质量岗位，促进大学生留在渝东北就业，经两年时间积累，已初见品牌成效。

据统计，仅去年开展的大学生就业招聘活动达18场，组织用人单位1545家，提供岗位48793个，帮助大学生达成初步就业意向6383人。

日前，一场旨在促进交流、带动大学生就业创业的渝东北大学生就业创业工作交流会，又在重庆三峡学院举办，6所在万高校有关负责人和万州、开州、梁平、巫溪、垫江等渝东北区县就业和人才中心有关负责人以及四川达州市就业局有关负责人齐聚，共商大学生就业创业工作大计。

万州还成立高校毕业生等青年留万来万就业创业工作专班，建立部门联席会议制度，通过“渝职聘”平台广泛筹集企业招聘、岗位、培训需求，加大就业创业政策、留万来万就业创业先进典型宣传，发放宣传手册1000余份。

同时，万州也在持续探索大学生就业创业新路径。

一方面针对慢就业、缓就业问题，持续加强职业指导培训，包括职业意识、求职面试技巧、职场礼仪等职业指导培训。另一方面，持续开展短视频、直播电商培训，引导离校未就业大学生投身短视频、直播电商创业。强化区内联动，联合区内各部门整合叠加就创服务，联合开展各类大学生就业创业活动；强化渝东北人社部门联动，打造区域就创服务活动品牌；强化外部省市联动，目前万州区已与多个对口支援省市、宜昌、枝江等城市，就大学生就业创业工作合作达成合作意向。

“政策+服务”成就青年人才就业创业

“给青年人才和重点企业搭建桥梁纽带，让双方走进彼此、增进了解，助推个人理想与企业发展实现‘双向奔赴’。”今年7月5日，在高校毕业生等青年留渝来渝就业创业对接服务万州专场活动现场，万州有关负责人向大学生和青年人才发出最诚挚的邀约。

“随着万州三大产业体系的发展，对人才的需求越来越大。”万州区人力社保局负责人称，让更多高校毕业生等青年留万来万就业创业，为全区重点产业发展壮大提供坚强的人才保障和智力支撑势在必行。

万州正坚定不移推进工业强区，现代工业对人才需求提出了专、精、尖的要求，且急需高端人才补给，重点产业人才需求总量为1755名。同时，现代服务业和现代农业所需人才，也分别为932名、204名。

为奋力谱写中国式现代化重庆篇章贡献万州力量，既需要广大在万高校毕业生“留下来”，也需要更多区外青年“走进来”。当前，万州正在施行措施，让万州成为青年朋友的留渝来渝、留万来万的就业创业热土福地。

制定硬政策，不断提升引领力。当前，万州正在制定《万州区支持青年人才创新创业十条措施》。既有购房优惠、人才公寓等安居政策，也有创业扶持、就业补贴、青年拔尖人才专项等赋能举措，更有子女入学（托）等70余项便利服务，可谓是条条干货、诚意满满。

提升匹配度，不断增强支撑力。渝东北大学生就业创业联盟、环三峡学院创新生态圈，10个创业孵化平台，83个大学生见习基地，5000余家合作企业，“用人单位点菜+人社部门搭台+企业入校招聘+高校学生就业”就业对接机制，万州经开区人社服务站、三峡青年人才夜市帮助青年人才求职无忧、岗位直达。

优化软环境，不断增强吸附力。万州中学、万州二中、电报路小学等多所名校，重庆大学附属三峡医院等多家三甲医院，解决就学就医的后顾之忧。优美的城市环境、齐全的文体设施，万州大瀑布群等11个AAA级及以上景区，让青年人才的生活娱乐精彩纷呈。