为深入贯彻人才强市战略，促进高校毕业生高质量就业创业，12月4日，由重庆交通大学、南岸区人力资源和社会保障局联合主办的“逐梦新重庆·圆梦新未来”高校毕业生等青年留渝来渝就业创业对接服务活动暨重庆交通大学“职约周四”2026届毕业生双选活动（第四场）举行。
据了解，本次活动在传统招聘基础上，着力构建“个性化指导+群体化赋能”双轨并行的就业服务体系，并深度融合线上AI智能指导工具，打造覆盖全员、贯穿全程、精准高效的就业指导新生态。
个性与群体并重：双轨指导体系全面覆盖
当天，活动现场，就业指导服务首次采用“个性化职业指导专区”与“群体性职业指导区”双轨协同模式。
在个性化专区，职业导师为毕业生提供一对一职业规划、简历定制与面试辅导，累计服务超过100人次。
与此同时，群体指导区围绕“留渝来渝政策”“求职策略”等主题开展小型团辅与讲座，为超过20名毕业生集中赋能。
双轨模式既照顾到个体差异，又实现了资源集约与经验共享，也受到学生广泛好评。
AI融入指导全程：线上线下智能陪伴
据了解，本次活动进一步将AI指导工具求职服务体系，线上依托“推才宝”APP平台，AI系统持续提供为期15天的个性化求职跟进服务，包括岗位推送、技能提升建议与求职进度提醒，实现“现场诊断+长期陪伴”的无缝衔接。
AI工具的引入，不仅提升了指导效率，也为群体化辅导提供了数据支持与内容补充。
“在群体指导区听老师分析行业动向，又在个性化专区做了模拟面试，最后用AI工具优化了简历。”来自重庆交通大学材料与工程学院2026届毕业生陈雨桐说，“这样系统化的指导让我对求职更有把握了。”
双轮驱动服务升级：从“指导”到“赋能”
此次双选会通过“个性化+群体化”双轨指导与AI智能工具的深度融合，推动就业服务从单一的信息传递，转向多维的能力赋能。
活动共吸引58家优质企业现场招聘，提供岗位1000余个，线上同步开展网络招聘，80余家企业提供800多个岗位。
双轨指导模式与AI工具的加持，显著提升了毕业生的求职准备度与对接精准度，为企业选拔人才提供了更高质量的候选群体。
据介绍，下一步，南岸区人力资源和社会保障局与重庆交通大学将继续深化就业指导模式创新，拓展AI在职业测评、群体辅导与个性化追踪中的应用场景，构建更智能、更包容、更持续的青年就业服务体系，助力更多高校毕业生在重庆这片热土上扎实起步、自信成长。
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