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7月28日，重庆市人力社保局举行2026年二季度新闻发布会。据介绍，上半年全市城镇新增就业43.5万人，完成全年任务三分之二；养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达2599万人、665万人、709万人；引进市外人才3.6万人。
就业形势稳中向好
“免申即享”为34.5万户企业降失业保险费19.6亿元，“直补快办”发放就业资金4.1亿元，惠及8.8万余人，助力新增经营主体23.7万余户。发布促进青年留渝来渝就业创业13条措施，促进高校毕业生等青年留渝来渝24.3万人，完成年度目标60.8%；新增农民工就近就业19.6万人。开展补贴性职业培训11.6万人次，培训后就业率70%；布局零工市场、家门口就业服务站等167个，培育就业服务专员1.7万名。
社保体系持续健全，人才活力加速释放
新就业形态人员职业伤害保障试点覆盖116.3万人。推进居民待遇资格综合认证改革，9个事项一次认证，累计服务超263万人次。工伤跨省异地就医直接结算协议机构扩围至103家，社银合作网点拓展至4500余个，培育社保规划师2246名。
开展引才活动158场，引进市外人才3.6万人、增长10.3%；引育卓越工程师3.1万人、增长208%；聘用退休“双高”人才963名。申获博士后科学基金项目219项、增长43.1%，博士后出站留渝率保持90%以上。乡村人才振兴新增引育1.6万人，培育数字技术工程师2270人，新增高技能人才3.1万人。“渝才荟”平台新认定新重庆人才13.4万人，提供一站式服务56万人次，满意度99.9%。
劳动关系和谐稳定，下半年聚焦四个“高”
细化落实《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，畅通12333热线等维权渠道。为1.6万名劳动者追回工资2亿元。仲裁结案率93.5%，调解成功率82.4%。
下半年，促进高质量充分就业。支持OPC（一人公司）等创新创业，全年促进青年留渝来渝40万人以上，新增农民工就近就业30万人以上，开展补贴性职业技能培训16万人次以上。
织密高品质生活保障网。推进社保高质量参保机制改革，迭代人工智能辅助鉴定、社保数字员工、“智慧认证”等场景。
打造高能级人才增长极。办好重庆国际人才交流大会，推动川渝互认事项扩至12项以上。
构建高效能治理新范式。推行预收资金存管、供应链治理、劳务派遣代发工资等制度，严厉打击非法职介、虚假招聘等行为。近期出台全市人社“十五五”规划。
“家门口”就业服务已建网点167个，吸纳就业7.1万人；组织活动1500余场，发布需求88万人次；归集岗位62.8万个，精准服务超400万人次。跨省养老保险转移4月1日起实现全国资金定期清算，办理缩至5个工作日，平均2个工作日办结。产业链和谐劳动关系改革围绕汽摩制造、火锅、生物医药、电子信息等试点，探索“九共”举措；2027年推动不少于40家链主、800家链上企业参与，2028年扩大至80家链主、1600家链上企业。
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